企業と学生のかけはし・埼玉県雇用対策協議会

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交流の広場とは

雇対協会員企業間の交流の場に…

雇対協の会員企業のみなさまの間で「製品交流」「技術交流」「企業ノウハウ情報交流」など、幅広く交流いただけるよう、【交流の広場】を開設いたしました。
雇対協の一層の活性化と、会員企業のみなさまの事業の活性化につながれば幸いです。活発にご利用下さい。
 
なお、掲載企業へお問い合わせの際は、まず埼玉県雇用対策協議会・事務局までご連絡ください。


株式会社 住田光学ガラス

2018. 01

株式会社 住田光学ガラス

住所 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-7-25
http://www.sumita-opt.co.jp/
 
代表取締役社長 住田 利明

 
自由な発想で、世界からの高い評価を目指す
光学ガラスメーカー
 

弊社は、1953年創業の光学ガラスメーカーです。創業時には、主にカメラ用レンズ素材向けに光学ガラスの熔融を開始し、その開発、製造で培った経験をもとに独自の製造技術を確立して参りました。弊社の製造における強みの一つは、ガラスの原料調合から溶解、加工、製品化までを行う一貫生産方式です。コストや効率性を考えると、決して望ましい形ではありませんが、社内への技術の蓄積及び社員の開発スピリット醸成には大きなメリットがあると感じています。製品では、光学ガラスの製造技術を生かし多成分の光ファイバーを作り出し、また金型の精密加工技術を活用して非球面レンズ等の高精細なレンズ製品の実現に至っております。医療用の内視鏡スコープ、工業用では様々な検査装置に活用されるライトガイド、また光通信のキーデバイスとなっているマイクロレンズアレイなど、様々な製品に活用される様になり、海を越えてご評価頂き、現在では海外販売が4割を超えるまでになりました。さいたま市リーディングエッジ企業にも御認証賜り、引き続きお客様のご期待に添えるよう頑張っております。
経営のポリシーは、「自由に 自在に しなやかに」で、従業員には既成概念にとらわれない自由な発想を求めています。1日の大半を過ごすのは会社ですから、少しでも会社にいたいと思う環境作りにも注力しています。従業員数は約360名で、うち3/4は主力工場である南会津町で開発・製造に従事しています。働き方については、女性では産休・育休の積極的な取得、高年齢者では技術伝承もあり希望者の再雇用、及び契約社員では正社員へのステップアップ制度の整備など各従業員の状況に合わせた働き方が出来るよう対応しています。教育制度でも、中堅層のキャリアアップを目的に「次世代リーダー育成セミナー」を行う等、従業員のモチベーション向上にも努めています。
 

サイカンシステム株式会社

2017. 11

サイカンシステム株式会社

住所 さいたま市大宮区上小町535
TEL 048-650-3111
http://www.saikan-system.co.jp
 
代表取締役社長 和田 浩明

 

 
 「地域貢献、地域雇用」
地域の人々と ともに歩む会社でありたい
 
【会社概要】

当社は冠婚葬祭のさまざまなサービスに関わり、55年の歴史がある地元とともに歩む企業。地域の皆様に支えられて、幅広い世代の社員が活躍中です。結婚式場や葬儀式場などを数多く運営し、結婚式やお葬式だけでなく七五三や成人式など、多くのイベントをご提供し続けながら、今後も施設の充実やサービスの拡大を図ってまいります。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、人生の節目となる大切なひとときを安心と感動でサポートしたい、この思いから結婚のスタイルの変化、高齢社会、地域コミュニテイの変化など、“今"を的確に受け止め、常によりよいサービスに努めています。
 

【チャレンジの場】

どの部門でも様々な方と接する当社の仕事は、常にお客様の気持ちに寄り添い、きちんと挨拶ができるような人間力や行動力等を大切にしています。当社が“人"の力に期待するのは、《未来を作るのは人》だからです。
一人ひとりの知恵と行動が今を作り、それが未来につながっていく。「当たり前」や「常識」にとらわれない、さまざまなチャレンジに努め、さらなる社会貢献・地域貢献を目指しています。また、お客様からの感謝が何よりも仕事のやりがいになります。
 

【多様な働き方実践企業(ゴールド)認定】

仕事と子育て等の両立を支援するために短時間勤務などの複数の働き方を実践している企業として、平成27年埼玉県より認定されました。社員がいきいきと働き続けられる環境つくりに取り組んでいます。
 

 

三和建業株式会社

2017. 7

三和建業株式会社

住所 朝霞市上内間木164番地1
TEL 048-456-0356
http://sanwa-namakon.com
 
代表取締役社長 野島 安広

 

「想い」
低炭素型コンクリートへの取組み
〜生コン業界として今出来る事〜

 

【会社概要】

当社は昭和36年、建築土木材料の販売を目的とし、営業を開始致しました。そして、平成16年末に第三号機目となる強制二軸型のバッチャープラントを建設し、全国の生コン業界では数少なく多品種なコンクリートの製造に携わっております。特に力を入れている取組みとして「低炭素型コンクリート」と「企業間連携」であります。生コンクリートに必要な原材料にグリーン購入法特定調達物を活用するなど、CO2の削減に繋げられるよう取り組んでおります。また異業種の企業体との連携を積極的に図り、生コンクリート業界として「積極的変化の創造」に邁進しております。
 

【新たな挑戦】

コンクリートミキサー車等を洗った時に発生してしまう、スラッジ汚泥。洗い水は脱水機にて精製して再利用出来ますが、スラッジ汚泥は当業界の最終処分物であります。当社では平成26年度ものづくり補助金を活用させて頂き、それを活用できる技術を確立する事が出来ました。
 

【人材育成とその成果】

当社では5S活動「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」と「挨拶の重要性」の徹底を図り日々取り組んでおります。平成24年には外部講師を招き、年間を通じて組織改革を致しました。毎朝行われる活力朝礼後、20分間の清掃活動は、自然と定着し、今では良い習慣となり空いた時間は各自で各々の場所を行う姿が見られます。その結果、県外各地だけでなく、海外からの視察された多くの皆様方に綺麗な工場としてご評価頂いております。
 
 

【人事関係】

当社では毎年新規高卒者の求人を始め、積極的に人材確保、人材教育を行っております。現在ユースエール認定事業所を目指し精進しております。また平成29年3月に埼玉県シニア活躍推進宣言企業として認定頂き、現在お勤めしているシニア世代の方々をはじめ、働きやすい職場づくりを徹底して行っております。
 

関東菱油株式会社

2017. 5

関東菱油株式会社

住所 桶川市寿1-4-3
TEL 048-771-6196
採用担当:総務課 阿久澤・五十嵐
http://www.kanto-ryoyu.co.jp
 
代表取締役社長 原口秀明

 
社内コーティングコンテンスト。各店舗代表者で競い合い、切磋琢磨!

 
「販売は誠実と努力で奉仕する」
コミュニケーションを大切にする、埼玉県の地場企業です。

 

【企業理念】

当社はJXTGエネルギー(株)の特約店として、埼玉県内でのサービスステーション(SS)の運営と、法人向け石油製品の卸売業を営んでいます。「販売は誠実と努力で奉仕する」「できない理由を見つけず、できる方法を実行する」「明るい職場と楽しい家庭をつくる」この3つの理念のもと、「お客様とのコミュニケーション」を大切に今日まで成長を積み重ねてまいりました。特に近年、SS部門ではカーケア用品の販売に力を入れており、今後もお客様とのコミュニケーションを通し、一企業として更なる繁栄と成長を目指してまいります。

【事業所】

埼玉県内に25ヶ所の直営SS、県内中心に37ヶ所の販売店SS、そして7ヶ所の認証整備工場を所有。そのほか軽板金工場やオイルターミナルも所有しています。これらは地元基盤の事業展開を強く支え、小売(直営店舗)と卸売(法人営業)を兼ね備えた地元密着の事業展開は、わが社の強みの一つです。
 

【教育・研修】

弊社は社員教育にも注力しています。特にカーコーティングに力を入れており、定期的なトレーニング会やそのほか施工技術検定も実施しています。そして、年に1度の社内コンテストも開催。若手からベテランまでが競い合い、技能向上に努めています。

 
今年度の新入社員 洗車研修のひと幕。新入社員たちも懸命に頑張っています!

初雁興業株式会社

2017. 3

初雁興業株式会社

住所 埼玉県川越市大字鯨井1705-2
TEL 049-231-0800
FAX 049-232-7068
http://hazkari.co.jp
 
代表取締役社長 関根 勇治

 

総合建設業
人と自然、未来を考えて行動する

 

【会社概要】

『地元と共に成長し、地元を守る。それが私たちの仕事です。』
初雁興業株式会社は、2017年を迎えるとともに、創業120周年、設立70周年となります。
土木・建築工事の設計・施工を中心に、弊社の技術を生かした不動産の提供など、皆様の生活に必要な『住』をつくる仕事をしています。
また、環境事業にも注力しており、水辺環境に極力負荷を与えず、底泥を取り除き、取り除いた底泥を資源として再利用する『生態系保全型底泥資源化システム』等の環境に配慮した技術を開発しました。
自然を守り、皆様に安心と安全を提供していく企業として、関根社長をはじめ社員一丸となって努めてまいります。

【人事制度】

認定制度:多様な働き方実践企業シルバー認定(H24年9月)
研修制度:新入社員研修、若手~部長クラス別研修、安全運転者研修会、社内技術研修会 他。
その他制度:業務・工事評価等の社内表彰制度、女性現場監督への支援・環境整備、育児休暇制度、資格取得支援制度、エコカー補助金制度 他

【写真の説明】

弊社で施工をした川越北環状線の橋脚工事の現場を地元の方々に見学して頂いたときの写真です。
建設業の仕事について知ってもらい、ものづくりに少しでも興味を持っていただければと思い、インターンシップや現場見学の機会を積極的に設けています。


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